Thực hiện các văn bản chỉ đạo của cơ quan có thẩm quyền về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị tỉnh; Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 150/KH-VP ngày 24/10/2023 về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với lãnh đạo Văn phòng.

Theo Kế hoạch, yêu cầu việc lấy phiếu tín nhiệm phải thực hiện nghiêm chủ trương của Đảng về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Việc lấy phiếu tín nhiệm làm cơ sở quan trọng để cấp uỷ, tổ chức đảng đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ, nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, quản lý, giám sát cán bộ. Quá trình tổ chức lấy phiếu tín nhiệm cần đảm bảo thực chất, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch và nghiêm cấm mọi hành vi lợi dụng lấy phiếu tín nhiệm để làm giảm uy tín người được lấy phiếu tín nhiệm, gây chia rẽ, mất đoàn kết nội bộ.

Đối tượng được lấy phiếu tín nhiệm là lãnh đạo Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh; đối với các đồng chí lãnh đạo Văn phòng đã có thông báo nghỉ công tác chờ hưu trí hoặc được bầu, bổ nhiệm trong năm lấy phiếu tín nhiệm thì không thuộc đối tượng lấy phiếu tín nhiệm. Theo đó, Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh sẽ tổ chức lấy phiếu tín nhiệm đối với 01 đồng chí Phó Chánh Văn phòng; 01 đồng chí Phó Chánh Văn phòng phụ trách đã có Quyết định nghỉ hưu và 01 đồng chí Phó Chánh Văn phòng mới được bổ nhiệm trong năm 2023 sẽ không thuộc đối tượng lấy phiếu tín nhiệm. Thời điểm lấy phiếu tín nhiệm là sau kỳ họp HĐND thường lệ cuối năm 2023 HĐND tỉnh khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026 (dự kiến thực hiện lấy phiếu tín nhiệm đối với lãnh đạo Văn phòng vào giữa tháng 12 năm 2023).

Tiêu chí lấy phiếu tín nhiệm bao gồm phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật và kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Trong đó, cần đánh giá rõ số lượng, chất lượng sản phẩm, hiệu quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị trực thuộc. Tính năng động, đổi mới, sáng tạo, quyết đoán, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao…

Kết quả phiếu tín nhiệm được sẽ sử dụng để đánh giá cán bộ, làm cơ sở cho công tác quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, miễn nhiệm, thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ và được công khai theo quy định./.