Trong ngày 20 và 21/8/2022, Sở Nội vụ đã tổ chức lớp tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ nữ lãnh đạo, quản lý cấp phòng, ban. Đây là một trong những nội dung triển khai thực hiện Kế hoạch số 200/KH-UBND ngày 29/3/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh về tổ chức các lớp bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Bắc Kạn năm 2022.

Quang cảnh lớp tập huấn

Tham dự lớp tập huấn có hơn 90 học viên là trưởng, phó cấp phòng của các sở, ban, ngành, đoàn thể, địa phương trên địa bàn tỉnh. Phát biểu khai mạc lớp tập huấn đồng chí Hoàng Thị Diệu, Phó Giám đốc Sở Nội vụ khẳng định việc tổ chức lớp tập huấn là một trong những giải pháp quan trọng góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu đã đề ra tại Đề án tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số giữ chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Trong 02 ngày tập huấn, các học viên đã được Tiến sĩ Nguyễn Thị Hường, giảng viên Học viên Hành chính quốc gia trao đổi 04 chuyên đề, gồm: Đổi mới tư duy lãnh đạo, quản lý của lãnh đạo nữ trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Vai trò của lãnh đạo nữ trong thực hiện cải cách hành chính. Kĩ năng phối hợp trong công việc của lãnh đạo nữ. Kĩ năng xây dựng văn hóa công vụ trong tổ chức của lãnh đạo nữ. Trong đó, giảng viên chú trọng trao đổi về một số nội dung được nhiều học viên quan tâm như: Bản chất của cách mạng công nghiệp 4.0; cần thay đổi tư duy quản lý từ chỉ đạo điều hành sang phục vụ để đem lại sự phát triển ổn định, bền vững; kỹ năng trở thành nhà lãnh đạo phục vụ trong bối cảnh hội nhập; những nguyên tắc cơ bản trong thực thi công vụ; giải pháp để nâng cao văn hóa công vụ đảm bảo tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, hiệu quả, minh bạch trong thực thi công vụ; giải pháp để phát huy vai trò của lãnh đạo nữ trong thực hiện các nhiệm vụ về cải cách hành chính…

Theo đó, trong đợt tập huấn các đồng chí học viên đã thực hiện nghiêm túc quy định của lớp học, tích cực trao đổi, thảo luận nhất là những nội dung phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ thực tế ở đơn vị, địa phương như: Cách thức để có những thông tin đầy đủ, chính xác để nâng cao hiệu quả công tác tham mưu; kỹ năng giải quyết công việc trong những thời điểm có quá nhiều công việc cần triển khai thực hiện; kỹ năng phối hợp trong giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền hoặc các công việc có liên quan; kỹ năng để có được sự tin tưởng của cấp dưới, đồng nghiệp, cấp trên; giải pháp để thúc đẩy tính lãnh đạo ở mỗi cá nhân và thoát khỏi tư duy lối mòn…

Những nội dung được trao đổi, thảo luận tại lớp tập huấn đã góp phần nâng cao năng lực cho nữ lãnh đạo, quản lý cấp phòng; bổ sung một số kỹ năng lãnh đạo, quản lý cần thiết; cung cấp kiến thức, kinh nghiệm góp phần xây dựng hình ảnh nữ lãnh đạo trí tuệ, tự tin, năng động, chuyên nghiệp để từ đó thực hiện tốt vai trò, trách nhiệm của nữ lãnh đạo, quản lý./.