Chiều 22/7, Đoàn giám sát của Hội đồng Dân tộc của Quốc hội do ông Nguyễn Lâm Thành, Phó Chủ tịch Hội đồng Dân tộc của Quốc hội làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với UBND huyên Chợ Mới về việc thực hiện chính sánh, pháp luật về công tác cán bộ người dân tộc thiểu số, giai đoạn 2016-2023. Tham dự buổi làm việc có đồng chí Đồng Văn Lưu, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh.

Quang cảnh buổi làm việc

Báo cáo với Đoàn giám sát, Chủ tịch UBND huyện Chợ Mới Hoàng Nguyễn Việt cho biết, trong những năm qua, cấp ủy các cấp và lãnh đạo các cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đồng bộ các mục tiêu và giải pháp tại Nghị quyết số 16-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bắc Kạn về công tác cán bộ người dân tộc thiểu số giai đoạn 2015 - 2020, định hướng đến năm 2025 và đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Một số chỉ tiêu đạt cao, như: Tỷ lệ cán bộ là người dân tộc được quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý từ huyện đến cơ sở đạt trên 80%. Từ năm 2016 đến nay, huyện Chợ Mới tuyển dụng 39 công chức, trong đó có 32 người là dân tộc thiểu số; tuyển dụng 114 viên chức thuộc các đơn vị sự nghiệp. Việc bố trí, phân công công tác đối với người trúng tuyển viên chức đảm bảo công bằng, công khai, minh bạch và đúng quy định. Tỷ lệ người dân tộc thiểu số tham gia công tác trong hệ thống chính trị và được bổ nhiệm các chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, đơn vị, địa phương ngày càng cao. Công tác quy hoạch cán bộ người dân tộc thiểu số được chú trọng, đảm bảo yêu cầu về tỷ lệ và cơ cấu. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, điều động, luân chuyển cán bộ đáp ứng cơ bản mục tiêu, yêu cầu đặt ra, phù hợp với yêu cầu thực tiễn, góp phần tích cực trong việc tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý người dân tộc thiểu số có chất lượng.

Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, việc thực hiện chính sách, pháp luật về công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện Chợ Mới vẫn còn một số hạn chế như: Một số sinh viên cử tuyển ra trường chưa được bố trí, sắp xếp công việc; số lượng cán bộ, công chức, viên chức công tác tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn là người dân tộc thiểu số như dân tộc Mông, Dao còn ít …

Tại buổi làm việc, các thành viên Đoàn giám sát đã tập trung trao đổi, thảo luận làm rõ những vấn đề trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số, giai đoạn 2016-2023 tại huyện Chợ Mới, như: Chất lượng đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số; thực hiện việc điều động, biệt phái cán bộ, công chức, viên chức; việc chi trả chế độ, chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội; việc hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng; việc thành lập Phòng Dân tộc cấp huyện...

Thay mặt Đoàn Giám sát, ông Nguyễn Lâm Thành, Phó Chủ tịch Hội đồng Dân tộc ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đạt được của huyện Chợ Mới trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số, giai đoạn 2016 - 2023. Đồng thời, đề nghị huyện tiếp tục quan tâm hơn nữa đến công tác cán bộ, nhất là đối với cán bộ là người dân tộc thiểu số với mục tiêu đảm bảo tỷ lệ hợp lý cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số tham gia vào các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị các cấp trên địa bàn huyện./.