Ban Pháp chế HĐND tỉnh giám sát công tác quản lý và sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã theo Nghị quyết số 855/NQ-UBTVQH14 tại huyện Na Rì
( Cập nhật lúc:
30/10/2023
)
Ngày 26/10/2023, Ban Pháp chế HĐND tỉnh do ông Lường Đức Thắng, Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Nội chính Tỉnh uỷ, Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh làm Trưởng đã tổ chức giám sát công tác bố trí, quản lý và sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức tại các xã, thị trấn sắp xếp theo Nghị quyết số 855/NQ-UBTVQH14 ngày 10 tháng 01 năm 2020 của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội tại huyện Na Rì. Tham dự Đoàn giám sát có ông Đồng Văn Lưu, Tỉnh uỷ viên, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh,các thành viên Ban Pháp chế HĐND tỉnh, lãnh đạo Ban Pháp chế HĐND huyện Na Rì.
Ban Pháp chế giám sát tại UBND huyện Na Rì
Qua báo cáo của UBND huyện, thực hiện Nghị quyết số 855/NQUBTVQH14 ngày 10/01/2020 của UBTVQH, huyện Na Rì thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2019-2021, sau khi sắp xếp số đơn vị hành chính cấp xã giảm từ 22 xã, thị trấn xuống còn 16 xã, 01 thị trấn, cụ thể: Thành lập xã Văn Lang trên cơ sở nhập 02 xã Ân Tình và Lạng San; xã Trần Phú trên cơ sở nhập 02 xã Hảo Nghĩa và xã Hữu Thác; xã Sơn Thành trên cơ sở nhập 02 xã Lam Sơn và xã Lương Thành; Điều chỉnh 13,37 km2 diện tích tự nhiên, 1.461 người của xã Lương Hạ vào thị trấn Yến Lạc; Điều chỉnh 3,94 km2 diện tích tự nhiên, 159 người của xã Văn Học và toàn bộ 4,40 km2 diện tích tự nhiên, 357 người của xã Lương Hạ vào xã Cường Lợi; thành lập xã Văn Vũ trên cơ sở nhập toàn bộ xã Văn Học và 79,63 km2 diện tích tự nhiên, 1.828 người của xã Vũ Loan. UBND huyện đã xây dựng kế hoạch chi tiết và kiện toàn tổ chức bộ máy của 06 đơn vị hành chính cấp xã mới, đảm bảo đi vào hoạt động trước ngày 01/3/2020.
Tổng số cán bộ, công chức cấp xã được tạm giao theo Quyết định số 253/QĐ-UBND ngày 25/02/2020 của UBND tỉnh Bắc Kạn về việc tạm giao số lượng cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã đối với các đơn vị hành chính cấp xã mới thành lập theo Nghị quyết số 855/NQ UBTVQH14 ngày 10/01/2020 của UBTVQH, cụ thể: Xã Văn Lang 30 người (cán bộ 12, công chức 18); Xã Văn Vũ 31 người (cán bộ 11, công chức 20); Xã Sơn Thành 32 người (cán bộ 11, công chức 21); Xã Trần Phú 34 người (cán bộ 12, công chức 22); thị trấn Yến Lạc 29 người (cán bộ 10, công chức 19); Xã Cường Lợi 23 người (cán bộ 10, công chức 13). Từ năm 2020 đến nay thực hiện điều động đến xã khác 16 biên chế; thuyên chuyển đi huyện khác 06 biên chế; sát hạch cán bộ thành công chức 18 biên chế; tuyển dụng 02 biên chế.
Tổng số cán bộ, công chức cấp xã được giao theo Quyết định số 13/2022/QĐ-UBND ngày 04/4/2022 của UBND tỉnh Bắc Kạn là 340 biên chế. Số cán bộ công chức có mặt thời điểm 01/10/2023: 361 biên chế, trong đó: cán bộ 171, công chức 190 (dư 21 công chức so với biên chế giao). UBND huyện xây dựng phương án sắp xếp, lộ trình đến hết ngày 31/12/2024 sẽ bố trí đủ số lượng cán bộ, công chức theo quy định. Căn cứ vào tình hình thực tế tại các đơn vị, UBND thường xuyên điều chỉnh phương án phù hợp để thống nhất trong quá trình thực hiện.
UBND huyện Na Rì báo cáo những khó khăn, vướng mắc trong giải quyết công chức dôi dư sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã: Do số lượng công chức dôi dư nhiều, có tuổi đời trẻ, số năm công tác chưa đủ theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội nên khó khăn trong công tác tư vấn, vận động nghỉ các chế độ, đặc biệt là tinh giản biên chế.
Tại buổi làm việc, thành viên Đoàn giám sát đề nghị UBND huyện Na Rì làm rõ một số nội dung như: Công tác tuyên truyền chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về sắp xếp đơn vị hành chính; việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức dôi dư; phương án, lộ trình cụ thể đến hết năm 2024 việc bố trí đủ số lượng cán bộ, công chức theo quy định.
Kết luận buổi làm việc, ông Lường Đức Thắng, Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Nội chính Tỉnh uỷ, Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh đánh giá cao kết quả đạt được của UBND huyện Na Rì trong việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 855-NQ/UBTVQH14 và đề nghị huyện Na Rì tiếp tục thực hiện tốt công tác tuyên truyền chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về sắp xếp đơn vị hành chính; việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức dôi dư, tiếp tục rà soát số lượng cán bộ, công chức trên phạm vi huyện để nghiên cứu có phương án bố trí, quản lý, sắp xếp phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ và vị trí việc làm theo quy định; kiến nghị của huyện Đoàn giám sát tiếp thu để có ý kiến với các cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết.