Đồng chí Lý Quang Vịnh, Trưởng Ban Dân tộc HĐND tỉnh, trưởng Đoàn giám sát phát biểu kết luận buổi làm việc

Theo báo cáo của UBND huyện Pác Nặm, hiện nay tổng số cán bộ, công chức, viên chức của huyện là 936 người, trong đó số cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số là 881 người, chiếm 94,12%; số cán bộ, công chức, viên chức là nữ người dân tộc thiểu số là 517/881 người, chiếm 58,68%. Cụ thể từng cấp như sau (số liệu tính đến ngày 01/01/2017): Cán bộ, công chức cấp huyện là người dân tộc thiểu số trước khi thực hiện Đề án 62/75, chiếm 82,67%, số cán bộ, công chức là nữ người dân tộc thiểu số là 20/62 người, chiếm 32,25%. Cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số cấp xã trước khi thực hiện Đề án là 185/191 người, chiếm 96,85%; số cán bộ, công chức là nữ người dân tộc thiểu số cấp xã 47/185 người, chiếm 25,40%. Viên chức là người dân tộc thiểu số trước khi thực hiện Đề án là 634/670 người, chiếm 94,63%; số viên chức là nữ người dân tộc thiểu số 450/634 người, chiếm 70,97%.

Sau khi thực hiện Đề án, tổng số cán bộ, công chức, viên chức của huyện Pác Nặm là 983 người, trong đó số cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số là 935 người, chiếm 95,11%, tăng gần 1% so với trước thực hiện Đề án; số cán bộ, công chức, viên chức là nữ người dân tộc thiểu số 563/935 người, chiếm 60,21%, tăng hơn 1% so với trước thực hiện Đề án.

Nhìn chung, cấp ủy, chính quyền các cấp huyện Pác Nặm luôn quan tâm thực hiện tuyển dụng cán bộ dân tộc thiểu số vào các cơ quan, đơn vị. Cán bộ, công chức, viên chức dân tộc thiểu số tham gia công tác lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể các cấp được đào tạo cơ bản, có trình độ, năng lực và kinh nghiệm, phát huy tốt vai trò và khả năng của mình, không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả lãnh đạo, quản lý, điều hành, góp phần quan trọng vào sự đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.

Tuy nhiên, tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức giữa các nhóm dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện mất cân đối, đặc biệt là dân tộc Mông, Dao, Sán Chỉ. Cụ thể: Dân tộc Mông là cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện có 01 người, viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo có 07 người; dân tộc Dao là cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện có 05 người, viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo có 38 người; không có cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc Sán Chỉ, viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo có 04 người.

Để thực hiện tốt Đề án trong thời gian tới, huyện Pác Nặm kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét hướng dẫn cụ thể quy định tỷ lệ giữa các nhóm dân tộc thiểu số khi tuyển dụng công chức, viên chức.

Những khó khăn vướng mắc và kiến nghị của huyện Pác Nặm được trao đổi tại buổi làm việc sẽ được Đoàn giám sát ghi nhận làm cơ sở báo cáo với cấp, ngành chức năng xem xét điều chỉnh, bổ sung để việc thực hiện Đề án được tốt hơn./.